2020 MHRIR人資碩士申請全紀錄

申請結果

Admission：UMN、UIUC、OSU

Rejection：Cornell

Decision：UMN

申請背景

NTU Finance：3.7/4.3

TOELF：104

GMAT：680

申請原因

先說說為何要念master吧。讀研或工作常常是即將離開學校的大學生們要仔細思考以做出的一項重大決定。從大三開始，我就在選擇研究所跟工作之間猶豫了很久，好不容易在升大四前決定要先去工作了，但爾後陸續又接觸了不少產業與職位，便開始因為在自己念的領域裡，總找不到個能在每天早起時，不會開始對工作煩悶的職位，所以自己的職涯思考又陷入一陣低潮期，加上身邊又有不少二類組同學一一出國，家裡也滿希望我一路念上去，而自己也開始覺得，一旦工作就難有勇氣放下職場去深造，最後就匆匆忙忙趕上2020秋季班的申請季。職涯總是出乎意料，但終會帶著自己領略到該領略的風景。

至於從財務領域轉到人資領域，大概就像連假後大家北上，自己卻南下一般的稀有吧。我覺得選定志向這事，有兩點必須釐清，一是認清自己到底想要什麼，是高薪高待遇？是要在別人眼中有地位？是規律的上下班時間？是完全興趣熱情導向？重點不是你想選擇哪一點，而是你能「放棄」哪一點，這需要智慧，也需要有承受割捨的決心，卻是必經之路；二是不用有八、九成把握才去嘗試。我認為對於30歲前，家裡無重大負債需償還者，有六成想嘗試的心就夠了，只要比其他領域多那麼一點興趣，就有值得一試的價值。我就是依循這兩點，最後決定去唸人資的。

申請時程

2018.10 原本以為自己會念MBA，先考起GMAT備著

2019.08 種種考量後確定要申請HR master

2019.09 二次準備GMAT

2019.10 GMAT告一段落，撰寫SOP+開始準備托福

2019.11 修改SOP、繼續準備托福(尤其口說部分)

2019.12 考完托福、修改SOP

2020.01 遞交四間的申請、OSU給offer

2020.02 UMN、UIUC給offer

2020.03 Cornell拒絕信

整體來說非常趕，申請期間是我延畢半年來的大五上，平日扣除到校上課外也有在實習，所以大致的時間安排是：晚上處理申請資料，六日白天練托福。至於為何能壓縮一般人一到兩年的準備期，我自己認為有兩點，一是GMAT很早就處理掉了，二是我從升大學到現在，幾乎沒有停止思考過自己想要怎樣的工作及生活，亦參加過不少職涯活動、計畫，對自己的經歷跟各職位的優缺利弊都有基本掌握，所以SOP、推薦信等草稿寫起來滿順利的。

英文考試

我想忽略這項…真的不是什麼好成績，勉勉強強及格邊緣吧，也就不用聊如何準備了，不然來跟各位談談我悲慘的GMAT考試好了。我去申請的分數其實是我考了四次中第一次的成績，真的，不用懷疑，我最後一次已經盡自己可以盡的全力準備，也都考到Q51、IR8了，V部分還是沒有起色，當下以最佳狀態考完後，看到電腦跑出的分數，竟也沒有特別難過，心底反倒是有些平靜，算是一種總算結束了的心情吧。而來看到申請HR的GMAT成績平均才500~600，也稍微慰藉了一下。

所以呢，除了有考慮申請MBA才真的一定要跟GMAT拚到700以上，不然其實可以查一下自己申請的program，屆時真的不小心考爆了，也不致於萬念俱灰地認為自己申請不上，我的英文成績拿去跟其他HR申請者比，其實還是有平均以上的水準。不過當然，在一開始就以最高標準要求自己，才有更多的容錯空間。

資料調查

以留學論壇來說，華人圈大致就PTT、Chasedream(CD)、一畝三分地這三者，對岸一些留學顧問的文章也可以看，畢竟HR領域在台灣真的很小眾。網站論壇就不多講了，關鍵字打一打搜尋一下都有，這裡我想談一下找校友這件事(在此感謝某K學姊給了我不少建議)。

當初看到不少過去成功申請者的回饋文，常常會看到很重要的一點是“跟畢業或在學的校友聊，熟悉學校氣氛及教授“。我乍看下還真的覺得是天大的麻煩，畢竟過去在找資料上，往往都是在網路上的第二手資料，並沒有什麼主動聯絡誰的經驗，加上自己又是轉領域的，即便大學同學、教授、業界的人脈再廣，又哪裡能這麼巧能找的自己有興趣的學校校友呢？

後來鼓起勇氣寄信問了K學姐，也稍微交流了下，才知道原來可從LinkedIn開始，藉由同母校或甚至只是台灣人的關係，一個個去找有相同背景的專業職場工作者，並禮貌地私訊。一開始我還保持著如求職般的低回覆率，不過以後來的結果而言，至少在以人資領域的前輩們，大多都非常樂意分享自己當年申請及念書的情形，甚至還有自己的職涯是如何地繼續走下去，可謂相當受用。

在此兩件事做提醒，一是務必準備好自己要問的問題，簡單清晰，方便學長姐回覆；二是拿出專業工作者的態度，學長姐都是工作忙碌的HR professionals，他們並沒有義務要迅速回答或回答的多完整，雖說我遇到的人都非常友善，不過還是要有投訊息而沒有收到回覆的心理準備。

選校策略

歸納前人經驗分享及文章，以知名度、就業率、學生組成等因素去考量，我自己的理解為：Cornell在頂，之下UMN、UIUC、MSU、加拿大的UoT跟英國的LSE，之後Purdue、Rutger、OSU第三層；鑑於CD跟PTT的舊文都已經各校將特色寫得很清楚了，我稍微用幾個要素歸納一下美國的學校，供另一種選校的思考方式。當然，根據各校官網說明，課程其實大多都類似，該包含到的課題都要囊括到，這只是我根據其配置作出的假設，畢竟也沒有人能每間都讀過，並加以做出公正的比較分析。

設在商學院-UMN、OSU、Purdue、Rutger：

會注重附屬在企業底下的實務HR，較注重人資如何去配合公司的整體策略去規劃

設在偏社科或專門學院-Cornell、UIUC、MSU：

會較偏向從勞工團體及勞工為出發點，較注重人資前瞻的理論及研究

華裔/華人申請者比例：UMN/UIUC/Rutgers > Cornell/Purdue > MSU/OSU

優點：文化圈較接近、方便組讀書會、有豐富對岸就業資訊可利用

缺點：語言較難迅速進步、容易窩在同溫層

我自己因為大學在商學院，自己滿習慣商學院非常以就業為導向的教法，及較考量到實務公司面的氣氛，故一開始就偏好UMN跟OSU，Cornell為夢想校，畢竟沒有工作經驗又沒有綠卡，就算真的經歷再強都很難申請上，

至於為何我沒申請MSU或申好申滿，種種因素不少，像MSU就純粹他們家的官網我一直進不大去，設計又很像沒有經過UI思考過，就賭氣不申請，其他間可能網上分享文章太少、電波沒對到等。

我認為申請的重點還是在於，真的上了自己會不會去？申請每一間學校都是要費心準備的，即是像我只申請HR，我還是根據每間學校官網釋出的消息、寫信問學校所給的方向、網路上的分享文、校友給人的感覺、去推敲每間學校側重的方向，以便修改要送出的申請資料。這些過程都是非常耗時的，所以，老話一句「擇你所愛、愛你所擇」，才不會好不容易申請完了，最後出來保底校，又在陷入這間學校好像又不夠好的懊惱中。

申請資料

每間學校不脫履歷、SOP、面試、推薦信、而UMN多了一個Diversity statement，其實都大同小異，把自己最真實的一面好好呈現，稍加潤飾，讓學校覺得說起來有理即可。以下談SOP及推薦信兩者。

SOP

所有的申請資料中，最重要的仍舊是SOP，也不外乎是那常見的五個問題的變形或延伸：為何想來念此program?為何選這間學校?此program能給你什麼?自己能給program什麼?自己未來的職涯規劃是?將問題都回答清楚後，試著用因果關係串接起來，讓學校認為你是有認真思考過，並非只是因為學校名氣、或為讀而讀才來。舉我自己而言，雖然並非心理、管理等人資相關背景出身，但大學時參加了不少與人互動的會議活動，也參加過相關產學合作計畫、並到公司的人資單位實習過，將種種經驗中與人資相關的元素放大，並一個一個串接起來，讓財金的背景成為點綴的補助，最後也很高興學校的賞識。因此，我想除了基礎科學之外的program，大多數文商科的都是不介意非本科背景的(反倒能成為自己的亮點)，重點還是在於如何去說服學校若選擇了自己，會是個雙贏的局面。

至於SOP的修訂，除了找同學看論點是否夠清楚吸引人外，我個人還是有找了專業的幫忙潤飾文句，畢竟自己並非母語人士，能有人幫忙將文章順一順，讓教授看得舒服總是好的。

結尾語

申請的過程很累、很麻煩、耗時耗力又耗精神。以我自己而言，常常都是深夜時分掛著耳機，配杯無糖綠，要嘛窩在電腦前敲打鍵盤，要嘛翻閱考試題庫；周末則固定補習班或附近咖啡廳報到，組讀書會練英文。等學校的過程也挺煎熬的，尤其在第三、四順位的Decision day即將到來，而第一、二順位的學校還沒開獎的日子。不過，看到自己的努力準備最終有成果，倒真的鬆了一口氣，甚至還會稍稍覺得自己應該還不錯吧，申請上的機率也滿高的，雖然夢想校有些可惜就是。

但說真的，好不容易申請完了，真正麻煩的還在後頭。撇開找房子、處理簽證的事等行政事務不談，爾後的課業是否能跟上?英文程度是否真的能跟當地native互動無礙?理想工作能否順利找到?工簽抽不抽的到?林林總總的挑戰，很快的就會在有學校後接踵而至。故時時刻刻將自己準備好，趁著有學校後到實際上課前，多多充實自己，才能在未來的路上持續地披荊斬棘出自己的夢想道路。

有點官腔了，祝福各位申請順利，並藉此讓職涯走的更符合自己所想像的。